Acoso Laboral

El acoso laboral se refiere a comportamientos persistentes y negativos en el entorno laboral que tienen el propósito de intimidar, humillar o crear un ambiente hostil para un empleado. Puede manifestarse de diversas formas:
• Insultos
• Exclusiones
• Difamación
• Manipulación

Dicha conducta puede tener efectos graves en la salud mental y el bienestar del individuo.  El estrés prolongado como consecuencia del acoso laboral ya sea por inacción del empleado o el patrono, la espera de resultados, investigaciones en proceso, entre otros factores, pudieran provocar sintomatología a nivel cognitivo, físico y emocional, tales como:

Síntomas cognitivos:
• Inatención
• Falta de memoria
• Confusión
Síntomas físicos:
• Dolores estomacales
• Dolores de cabeza
• Alta presión
Síntomas emocionales:
• Tristeza
• Ira
• Frustración

Hay varias maneras las cuales se puede trabajar con empleados que sufren de acoso laboral. En primera instancia, es importante conocer los derechos que usted tiene como empleado (revisar el manual, protocolos, guías y oficinas designadas como lo son Recursos Humanos, Relaciones Laborales, la Unión, entre otros). Segundo, auscultar si su patrono le ofrece el servicio de Programa Ayuda al Empleado. Este servicio es gratuito y voluntario. Nadie lo puede obligar a buscar dicha ayuda. No obstante, al reconocer que necesita ayuda para resolver sus conflictos o sentirse mejor cognitiva, física o emocionalmente, permitirá el recibir una dirección y unos recursos que le puedan beneficiar en un momento tan sensible. Si estas pasando por un problema laboral, contáctanos. La Dra. Vanessa Boglio tiene 14 años de experiencia trabajando directamente con problemas laborales a nivel estatal y federal.